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2019.11.07
2019年度新任教員FD研修会を開催しました(9/17)

今回の研修会では、教職員8名(うち、新任教員3名)が参加をし、まず教務部長(教育技術開発WG長)であるシステムマネジメント学科の藤岡寛之教授より、今後の福岡工業大学の教育をどう良くしていくか、それぞれの知見を出し合いながら共有したい。また、新任教員の皆さんが着任されてから、どのような授業運営を行っているのか、その中で上手くいった点や困った点を挙げていただき、共有しながら今後の教育に活かして欲しいとのお話がありました。
今回は、3名の新任教員それぞれから現在の授業内容とともに、講義で工夫していることや注意していること、また、良かった点や困っている点をプレゼンテーション形式で共有を行い、それぞれに対して意見交換を実施しました。
①工学部 生命環境化学科 松山 清 准教授

②情報工学部 情報通信工学科 石田 智行 准教授

③社会環境学部 社会環境学科 乾 隆帝 准教授

その後、共通の課題として「モチベーションの高くない学生への対応」「演習(課題)を行ってこない学生の対応」の2点が挙げられ、意見交換が行われました。
- 以前は毎回課題を課していたが、課題をやめた。その代わり15回を通じてここまで習得すれば良いというものを明確に示してあげることで学生が自分で調べるようになった。
- モチベーションの高くない学生は、興味が薄い学生が多い傾向にある。テストに向けて、内容を段階的に理解しようとせず、一気に全てを理解しようとしている。授業科目の到達ラインを示してあげること、コミュニケーションをとることが大事。
- 授業内容について言葉にできない学生が多く、そのような機械的に暗記をしている学生については、違うアプローチが必要ではないか。
- 学習習慣は、必ずしもないわけでなく、教員の熱量によるものも原因の一つである。学生は安易な方向へ流れがちであるので、ある程度導くことが重要。
- 国公立志望であった学生については、興味を引くポイントを示してあげることが大事で、その時々に魅せ方を変えながら示してあげることが重要。
- 授業外学習時間を増やすために、研究室やゼミナールなどは授業内外で指導することが容易であるが、低学年次の間は強制力がないので、サポート体制が作れれば主体性が上がるのではないか。
- (アセスメントポリシーについて)学科としてカリキュラム全体を意識していくため、授業点検書を書いて終わりではなく、この後どう活用するのかを示すことが重要と考える。分野も異なる様々な教員の中で、共通の議論材料になるのではないか。カリキュラムを体系立てて検討する際に活用ができる。今後、可視化できるデータでの蓄積も検討すべきである。
その後、藤岡教務部長から、課題点や参考点を今後も共有しつつ、絶えず授業改善にあたって欲しいと新任教員へメッセージがありました。

総括として、村山工学部長より、先生方の授業実施の内容から、指導(スキル)レベルは申し分ないと感じたので、引き続き学生指導にあたって欲しい。自主的、主体的といったキーワードが課題であるので、新しい目で本学の教育を改善いただくよう依頼がありました。